În cazul voluntarilor cu care încheie un contract, companiile au aceleași obligații SSM precum în cazul angajaților sau celor aflați în internship.

În contextul riscurilor crescute de incendiu apărute în tratamentul Covid-19, Comisia Europeană a efectuat o serie de cercetări privind cele peste 20 de incidente provocate de acumulările de Oxigen în secţiile din spitale în perioada martie-decembrie 2020.

Având în vedere numărul din ce în ce mai mare de angajați prin intermediul platformelor digitale, abordarea riscurilor și protejarea lucrătorilor pe platformele online reprezintă o prioritate majoră la nivelul UE, se arată intr-un raport al Agenției Europene pentru Securitate și Sănătate în Muncă (EU-OSHA).

Prin ordinul 2282/156/2021 emis ieri, s-au stabilit cateva masuri importante. Astfel, masca de protecţie este obligatorie în birouri sau alte spaţii închise, indiferent de numărul lucrătorilor vaccinați care activează în spațiul respectiv.

Săptămâna europeană pentru securitate și sănătate în muncă este dedicată îmbunătățirii gestionării riscurilor asociate SSM la locul de muncă şi se bazează pe o cultură solidă de prevenire a riscurilor. Tema din acest an a fost prevenirea și gestionarea afecțiunilor musculo-scheletice de origine profesională.

În cazul lucrătorilor care își desfășoară activitatea la sediul companiei, în spaţii închise, masca de protecţie este obligatorie cu exceptia lucrătorilor care sunt singuri în birou și a persoanelor care suferă de boli ce afectează capacitatea de oxigenare (pe baza unei evaluări a riscului efectuată de medicul de medicina muncii).

Munca sezonieră este cea mai frecventă în sectoarele agroalimentare și turistice și reflectă oportunitățile oferite de piața internă a UE. Lucrătorii își exercită dreptul de liberă circulație de a căuta un loc de muncă într-un alt stat membru, în timp ce angajatorii compensează deficitul de forță de muncă locală pentru activități sezoniere prin recrutare din […]

Având în vedere că prevalența AMS este deja de 34% la lucrătorii tineri, este esențială creșterea nivelului de cunoștințe și de conștientizare cu privire la disconfortul și durerile musculoscheletice.

Conform Ordinul nr. 3577/831/2020, au fost implementate măsuri clare pentru cazurile în care un angajat este suspectat sau confirmat cu COVID-19. Ordinul este încă în vigoare și identifică două tipuri de situații:

Riscurile psihosociale și stresul la locul de muncă sunt două provocări importante în materie de SSM, fapt evidențiat în contextul pandemiei de COVID-19, care a accentuat semnificativ impactul asupra sănătății oamenilor si a funcționării companiilor. Cu toate acestea, stresul de la locul de muncă poate fi prevenit sau gestionat eficient printr-o abordare potrivită.